党建与企业文化

    保利久联集团工会开展“七个标准”

安全知识竞赛

为弘扬企业安全文化，推进企业安全发展。2016年8月31日，保利久联集团工会在新联酒店3楼会议室开展《民用爆炸物品安全生产管理七个标准》安全知识竞赛。保利集团副总经济师、保利久联集团党委副书记、总经理罗德丕；保利久联集团党委委员、工会主席李祥兴；久联发展副总经理井志明；总部有关部门领导；各子分公司领导、安全管理人员、生产操作人员等100余人参加此次竞赛活动。

参加本次竞赛的有保利久联集团、久联发展省内外共十个代表队，每队两人。比赛设有必答题、抢答题、风险题和加赛题四个环节。

比赛开始后现场气氛热烈, 过程精彩纷呈,各代表队做足了充分的准备，选手们精神饱满。在必答题环节，八个代表队均得到满分；抢答题环节，各代表队你追我赶，竞争激烈，参赛队员们都卯足了劲，积极抢答、做答；风险题环节，各代表队更是把握住最后的反超机会，慎重抢答。此时，思南分公司以310分的成绩早早将冠军收入囊中。河南久联、山东银光、贵阳久联、保利民爆哈密公司代表队得分相同，进入加赛题环节，四个代表队争先抢答，不甘落后。竞赛中还设置了现场观众竞答环节，观众踊跃参与，活跃现场氛围，对“七个标准”的普及起到了积极推动作用。最终，经过两个多小时的激烈角逐， 思南分公司代表队获得一等奖，河南久联代表队获得二等奖，山东银光、贵阳久联代表队获得三等奖。

比赛结束后，李祥兴主席简要介绍了“七个标准”的出台背景。他说：“七个标准”的制定和出台来之不易，它是用牺牲职工生命和企业遭受巨额财产损失换来的一项制度成果，凝聚了罗德丕总经理顶层设计的前瞻性和其他公司领导、工程技术管理人员、安全管理人员的集体智慧。“七个标准”实施一年多以来，保利久联集团所属各企业严格贯彻执行，杜绝了安全事故的发生，取得了良好的效果，充分体现了它强大生命力。实践证明，“七个标准”是民爆产品安全生产的基础，真正使民爆产品安全生产实现了制度化、标准化和科学化管理水平。

久联发展副总经理井志明作了精彩点评，他说：本次竞赛答题氛围特别好，大部分参赛队都是有备而来，尤其是山东银光两个队员抢着答题，充分体现了各子分公司领导对“七个标准”的重视程度。他希望通过安全知识竞赛活动，不断传播企业安全文化知识，提高安全生产管理水平，杜绝一切安全事故的发生。